Le contrat de professionnalisation
Il s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, jeunes (moins de 25 ans) et adultes qui souhaitent se former en alternance. Les formations peuvent être qualifiantes ou diplômantes. La durée minimale est de 6 mois et maximale de 24 mois. La durée de formation est équivalente à 25% du temps total mais peut être supérieure. Le reste du temps vous travaillez en entreprise.
Une nouveauté toutefois, suite à la réforme de la formation professionnelle du 24 novembre 2009, si votre employeur rompt votre contrat suite à un licenciement ou autre cause, vous pouvez continuer la formation. Elle restera financée comme prévu
La Période Opérationnelle à l’Emploi
La POE vous permet de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une des offres déposées auprès de Pôle Emploi.
La durée de la formation est de 400 heures maximum de formation sur une durée de 6 mois.
La POE n’est possible que si l’employeur s’engage à faire suite à la période d’un :
- Contrat à durée indéterminée
- Contrat de professionnalisation en CDI
- Contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois
Le contrat d’apprentissage
Il s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans, qui souhaitent passer un diplôme en alternance.
Seuls les Centre de formations d’Apprentis peuvent formés ce public.
