Comme dans la rubrique « employeurs », nous trouvons les mêmes rubriques. Toutefois la loi de réforme de la formation place le salarié au cœur du dispositif. Chaque salarié, peu importe son poste ou son grade, doit bénéficier d’actions de formation au cours de sa carrière professionnelle qu’elles soient de perfectionnement ou d’acquisition.
- Le plan de formation
- Le congé individuel de formation (CIF)
- La période de professionalisation
- Le DIF (droit individuel à la formation)
